计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专...

市县一级是指人力资源和社会保障局,省级是人力资源和社会保障厅,国家是人力资源和社会保障部县人社局的行政执法主体主要指哪些科室内设部门没有资格。只有县人社局才有行政执法主体资格(人社局有劳动法,劳动合同法的授权;劳动监察大...

人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和***各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是...

常见的市人社局设有以下科室：（一）办公室（法规处）负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、信访接待工作；负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查；负责局机关和所属单位的机构...

连城县人力资源和社会保障局设5个内设机构:(一)综合股(行政审批股、法规股)。综合协调局机关和直属单位工作,督促重大事项落实。负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、信访、保密、督查、政务公开、效能建设、...

办公室(档案管理科)。需要负责机关日常运转工作，综合协调局机关政务工作；承担文电处理、人事管理、目标管理、督查考评、会务组织、宣传信息、舆情，所以是人社局最忙的科室。

人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括：1.劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。...

。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从系统出来说明你还是有不错的...

劳动保障科。劳动保障科负责实施劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，推动劳动报酬的公平合理，实施社会保险制度，促进就业服务，以及实施劳动保护。

工资科和就业中心不错。机关养老和农保中心第二吧。