(十)负责行政机关公务员综合管理工作;贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和,会同有关部门拟定相关配套并组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作;会同有关部门落实人员调配和安置规定...

拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施;负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作,并对外发布统计数据;负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设;编制机关、事业单位人员计划并组织实施。5、职位管理...

大。人社局专技科负责管理和监督劳动就业、社会保障、劳动关系事务，制定和执行相关。

医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际...

人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。人社局有哪些科室办公室公务员管埂科专业技术人员管理科培训就业科工资福利与离退休科社保科仲裁科法规科综合科等，各地...

常见的市人社局设有以下科室：（一）办公室（法规处）负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、信访接待工作；负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查；负责局机关和所属单位的机构...

市人力资源和社会保障局(市公务员局)设13个职能科室:(一)办公室负责机关政务工作,督促检查机关工作制度的落实;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办;负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、政务公开、信息宣传、机要、保密、...

人社局就业科科长的职责具体如下：1、组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。2、制定和实施劳动力就业和计划，推进就业创业和劳动力转移就业。3、组织开展就业服务和职业培训，提高劳动力就业技能和素质，促进就业创业。...

人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事...

坊子区人社局是一个负责人力资源和社会保障管理的机构，下设有多个科室或部门。首先，坊子区人社局人事科负责人事管理工作，包括职工招聘、录用、转正、晋升、调动、离职等，负责人员档案和薪酬管理，还要组织和开展各种人才...