计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专...

问题三:人社局有哪些科室办公室公务员管埂科专业技术人员管理科培训就业科工资福利与离退休科社保科仲裁科法规科综合科等,各地设置不尽相同问题四:人力资源和社会保障局属于哪个部门就是以前俗称的劳动局。如果...

常见的市人社局设有以下科室：（一）办公室（法规处）负责局机关政务、文电、会务、机要、档案、财务、资产管理、安全保密、信访接待工作；负责拟订局机关工作制度、工作计划并进行监督检查；负责局机关和所属单位的机构编...

负责编制全市人力资源社会保障事业发展规划和年度计划;负责机关财务和全市人力资源社会保障综合统计分析等工作;会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案;参与拟订全市社会保障资金(基金)财务管理制度;指导监督直属单位的财务管理...

连城县人力资源和社会保障局设5个内设机构:(一)综合股(行政审批股、法规股)。综合协调局机关和直属单位工作,督促重大事项落实。负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、信访、保密、督查、政务公开、效能建设、...

根据职责,市人力资源和社会保障局设21个内设机构:(一)办公室。协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查,负责文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、车辆、接待等日常工作,负责综合调研、综合性文字材料起草、建议提案办理、...

人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括：1.劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。...

市人力资源和社会保障局(市公务员局)设13个职能科室:(一)办公室负责机关政务工作,督促检查机关工作制度的落实;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办;负责文秘与公文管理、办公自动化、重要文件的起草、政务公开、信息宣传、机要、保密、...

电话：8136795基金管理科：职能：负责养老保险基金管理工作。电话：81173社会化管理服务科：职能：负责企业退休人员退休金发放、资格认证及档案查询等社会化管理服务工作。电话：：8119900综合业务科：职能：负责参保职工离退休审核...

所有下属部门科室：局办公室（法规科）、政工科、职改办（职称科）、人事考试院、就业促进和失业保险科（农民工工作科）、劳动关系科；市劳动人事争议仲裁院（调节仲裁科）、市劳动就业管理局、市人才中心。养老保险科、...