一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了...

1、与上级领导沟通。首先，与上级领导进行耐心的沟通，表达自己的想法和顾虑，尽可能明确自己不愿意去调岗的原因，并提供自己的解决方案。与上级领导建立良好的沟通关系，有利于寻找双方都能接受的解决方案。2、理性分析调岗带...

从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些...

如果你的劳动合同中有工作地点的约定，单位若想调动你的工作地点，必须经过你的同意，否则视为违约，可以申请劳动争议仲裁解决。《劳动法》规定，用人单位可依法调动劳动者工作岗位的情况一般分为三种：一是和劳动者协商一致可以...

第1种方式是直接去对领导的调岗要求。对员工来说，如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话，因为这个方式本身就是员工的基本权利，所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中，员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上，...

如果公司安排了岗位调动，而你不想做那个岗位，可以采取以下措施：积极沟通：与上级沟通自己的想法和想法的原因，说明自己对公司的贡献和发展有何贡献，提出自己的合理建议。这样可以增加上级对你的了解和信任，有可能让你有更多...

1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近，如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗，如果因此单位开除你的，你可以去劳动局申请仲裁...

1、直接向领导提出，说明原因，可以推荐他人，不要表现出自己主观上不想去，要态度积极；2、委婉向领导提出，以朋友的名义约领导去运动，钓鱼，下棋，散步，进行聊天谈心时候委婉提出；3、让同事帮忙开口，找到想要去那个职位...

1、要是你和领导私人关系不错，就可以私下直接说明。2、要是关系一般，就要说自己不太适合那个工作，恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展，耽误别人前程之类的话。3、要更多的说领导对自己的信任和肯定，然后要说自己不...

你要是有什么想法最好跟他说，你可以问他你做这个工作做的怎么样有什么需要努力的，还有就是你觉得你不想到另一个地方去的原因，跟他谈谈看是什么原因。祝工作顺利。。。