由于与科室领导存有矛盾，或是不认可不习惯科室领导的工作方式方法，因此产生了换一个科室的念头。在这样的事情，一定不可同时对企业主抓领导或关键领导立即表达自己的意识，领导把握的数据量远远超过你，与科室领导的关联也比...

一个人频繁的调动科室实际上是不好的，因为当你熟悉了一项工作过后，马上就调离开了的话，你始终都不可能深入的了解这项工作，所以还是不要过于频繁的调动，这样对于你的发展会更有好处。

这么卖命其实就只是不好意思拒绝和一些无聊的责任心在作祟。我是有些完美主义的，这是内打工忌，会让领导不断提高对我的要求，但总是忍不住一有任务就做完，尽量所有工作都做到最好。所有人都说我是对单位业务最...

第一，保持良好心态。虽然目前科室事情很多，和同事的关系不好，但起码工作依然稳定，夏天可以有冷气，冬天可以有暖气，吃吃喝喝依然不成问题，凡事在良好的心态面前都是渣子，这里不顺心就从别的地方开慰自己，反正开心也是...

1、不要与领导起争执。与上级领导过不去，吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌，做得好不会有什么既得利益；做得不好会被终身打压，再难翻身。2、不要与同事推心置腹。你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾...

唯一的办法，就是主动沟通，让领导了解你的基本信息，考虑你的个人特长。要避免直接拒绝领导，而做出的委婉拒绝的行为。学会用手头上重要的事情推辞。即便是心理不舒服，也先答应下来再说，回复领导说好的...

对于内的工作来说，一般都有着轮岗的要求，但是真正执行的单位并不多，很多单位工作人员的岗位基本上都是固定的，因此想要换岗位，也只能给分管自己的领导汇报，而且在汇报以后能够轮换的岗位也基本仍然是其分管的科室，这...

应该保持谦恭的心态，跟领导进行有效沟通，说明自己的内心想法；需要注意自己的说话态度，言行举止，穿着打扮，还应该掌握对方的内心所需，懂得采用对方可以接受的方式进行。

以下跟大家分享10个职场大忌,不要轻易触犯,否则往小了说影响升职加薪,往大了说直接影响饭碗。一、准时、不迟到,最起码比领导先到,这是初入官场的年轻人的基本素养,是红线,轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事,散漫...

内，每个单位都有办公室这个机构设置，负责文件上传下达，材料收集整理，服务保障领导等等工作，可以说是一个单位的神经中枢，是接触领导最多、也是离领导最近的部门。就是这样一个好部门，许多同志宁愿在业务科室趴着，也...