不能随意调动岗位，应该按照之前签订的劳动合同所确定的岗位来履行，否则可以以随意调动岗位辞职，并要求经济补偿金

你私下请领导吃一顿饭给点好处，领导就帮你调整一个好的岗位。

如果公司领导故意把员工调到其他部门，员工可以采取以下措施：了解调动原因：与领导或HR部门进行沟通，了解公司为何要将自己调动到其他部门，是因为自己工作不足以胜任原部门的工作，还是因为公司的业务需要变动等原因。表达个人意见...

没所谓啦，年轻人多学点东西嘛，我现在工作有时候也挺轻松的，轻松的有点无聊，我有时候也想去做特忙的东西呀，可以学习多点东西，对自己还是有好处的。不在太在意。

说明你工作态度不好，不然他不一定使唤你！最好的办法就是你自己主动去打杂

五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动，看你的忠心如果你能过这一关，保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核，所以如果你能够清晰的认清楚这个现状，就不会...

如果你发现新的工作岗位其实是比原来的工作岗位差一些的，这个时候我们需要想一想，到底是自己最近做错了事惹老板不高兴了还是老板故意把你调到这样的部门为了考察你。要知道，有些领导在想要题拔一个人做干部的时候，反而会...

严肃不一定是不满意，可能是科室不同，要求也不同。工作调动如果没有人情世故的问题那肯定是领导觉得你更适合业务科说实话办公室也没什么上升空间接触业务肯能更有助于你日厚厚的发展如果真的感到疑惑，不如和领导聊聊...

领导以工作为由把自己借调到了其他科室，怎么能离开被调到的这个科室？如果遇到这样情况的时候，我们第一时间应该去找局领导，毕竟他是这个事件的发起人，然后把你自己想法和意见都说出来，因为这种突然调到其他科室，不仅会对...

比如对方是否是人力不够过去帮忙或者想锻炼自己的能力通过和领导沟通重新思考自己的选择其次沟通后听从领导安排无论领导把自己派到哪一个科室都尽心尽力学习新的业务知识争取不断提高自己的综合素质...