劳动者和公司发生劳动合同纠纷，可以与公司协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后一方不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以...

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不履行劳动合同纠纷的处理办法：1、劳动者可以与用人单位自行达成和解；2、无法达成和解的，可以申请调解；3、无法达成调解的，可以申请仲裁；4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲...

一、劳动纠纷起诉状怎么写1、劳动纠纷起诉状有三个内容，分别是：（1）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）诉讼请求和所根...

劳务合同纠纷解决方式分别是协商、调解、仲裁和诉讼。对于协商或者调解不成功的,可以选择仲裁或者诉讼这两种方式解决。劳务合同就是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。一、劳务合同纠纷解决方式...

1、根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、公司未与劳动者签订劳动合同如何赔偿用人单位自...

合同纠纷如果当事人对管辖法院有约定且不违反法律规定的可以异地起诉。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，原告也可以向约定地点人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三...

3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据：...

一、单位无理由解除劳动合同申请劳动仲裁需要准备哪些材料?(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存...

当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不...