您可以简单地问问您的申请是否已被处理，以及公司是否需要更多信息。您可以问问公司的时间表，以便您可以做出决定。如果您没有联系人，可以尝试通过社交媒体平台或LinkedIn找到公司内的雇主，以了解更多信息。除了跟进之外，您还可...

可以根据当前情况，做出问题来询问，你是否已经收到了我的简历？或者有没有兴趣给我安排面试？这些问题可以帮助求职者确认其简历是否被收到，及对方是否对其有兴趣。回答这些问题能够帮助求职者确认面试或者工作的可能性，了解其...

可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得你没有耐心从而不予录用。简历顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化...

着急也可以电话询问，采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论啰嗦。邮件询问也是一种比较正式的询问方式，如果要用邮件询问的话。可以直接在HR...

可以打电话的，打电话的时候注意语气和用词，首先问简历是否有收到，其次是表达你想进那个公司的意愿，别人会懂你的意思的~~·

如果您发送了简历但没有收到回复，可以通过邮件或电话与招聘人员联系。在询问之前，请确保您已经仔细阅读了招聘信息，并确保您的简历符合他们所需的条件。在您的询问邮件中，要表达出对职位的热情和诚意，并礼貌地询问他们是否...

一般是一周以后发邮件，再过1周再发一次，还没有就放弃。要看公司规模了。如果公司大，网上可以查得到电话，打过去问问。如果公司小，查不到电话，可以上门去拜访。这些都是极端的行为，实在没办法可以尝试。个人认为还是发...

第一，你的简历没有让对方看上，对方直接把你pass掉了。对于一个没有看上你的公司。你何必要去呢？世界那么大，公司那么多。你完全可以去找同类公司去应聘啊！第二，如果是对方企业没有看见你的求职简历，说明这家企业不...

可以的，有时如果用人单位收到很多简历是无法一一看看的。就我个人经验来说，你可以直接打电话询问，至于措辞，我觉得礼貌之外快速向对方展示自己的优势比较好。求职者可以通过这些平台发送简历给HR。因为通过平台发送简历到HR...

可以直接询问HR自己是否有机会可以进入公司工作。HR一般会把你的简历再看一遍。首先你要确定一下你的资料或者简历已经投过去了，对方已经收到了并且看过了。然后你可以委婉地发信息询问一下，如果对方没有回复就是没有了。