旷工一天回去还不至于被辞退，要接受罚款处罚。旷工是员工在正常工作日不请假或者请假未批准的情况下无故缺勤的行为，一般来说旷工是要扣工资的，而且无理由旷工时间较长的，公司是可以直接解除劳动合同。

可以跟领导说自己昨天生病，身体有点不舒服，或者是家里有事情，说明缘由，都是可以的，态度真诚有点。

你之所以觉得尴尬，是因为心里觉得为了自己的事请假不好意思，觉得亏欠单位点什么似的。其实你完全没必要有这种想法，只要平常上班好好工作就可以了。以后请假次数多了，你的这种想法就会逐渐消失。加油！相信明天会更好...

没错，最好的方法就是说家里有事申请补假。这个应该是最好的借口了，态度要诚恳。

不丢人，谁都有预想不到的事，以后有事先请假。

法律主观：劳动者旷工一天，单位可依法扣除劳动者当天的工资；如果给单位造成经济损失的，单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿，但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的，之后还可依法...

旷工一天再回去上班是不好，但比总不回去上班强。旷工是不好的，有事上不了班要先请假。

旷工一天了还好，赶紧去上班吧，就跟领导说是身体不舒服或者其他原因要请假，领导人好的话还可以原谅，按照请假算的，要是继续旷工就要自离了，到时候工资都没了。

1、劳动法、劳动合同法没有明确规定，可以由劳动合同约定，也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者旷工，会对所在企业造成或多或少的损失，企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款，不违反法律规定。再说...

假如你对目前的工作非常不满意，极其失望，失望至极，那你就离职呗，不要那么压抑自己还想着旷工，怎么逃脱，找一份自己喜欢的工作不是就挺好的吗？这样对自己、对老板、对同事都挺好的。当然了，毕竟只有一天，如果你只是...