不是。试用期1-3个月，是根据不同的岗位来定的，如果一个流水线的操作工还要三个月的试用期，那就有点说不过去了，如果一个企业的管理人员试用期三个月，这个是可以说的过去的，毕竟新工作需要磨合，需要一定的时间才能...

试用期3个月是正常的。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以...

不是。根据查询劳动法显示。3个月的实习不是骗子。实习三个月可以进入试用期阶段，新工作需要磨合，需要一定的时间才能做出成绩，所以试用期的长短要试岗位而定的。

不是。一般来说国企的试用期就是三个月左右，是为了能过更好的了解员工工作能力，了解员工是否可以胜任公司职位。

是符合法律规定的！因此，大家签劳动合同的时候一定要看清楚，大部分人一般劳动合同都是低于3年的，所以如果公司要求试用期3个月，你又很喜欢那份工作，那么可以跟单位进行沟通，要求其缩短试用期。

5、试用上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这个条款，要么在这期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。6、承诺有些单位为了招聘到优秀人才，经常会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业...

因为一般的公司试用期都是1个月-6个月,多为3个月,到哪个公司都差不多。时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。一般签3个月-1年的合同是需要一个月的试用期;签1-3...

一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。自称在网上看到你...

很多人都说一般试用期都是三个月，其实还真不一定，因为根据国家法律规定，当你与公司所签订的劳动合同期限不满一年时，你的试用期其实时不得超过一个月的。当你的合同签的是一到三年时，你的试用期不得超过2个月。同时...

公司要求实习期3个月，也不签合同，这么做有什么猫腻吗？即使是在试用期期间，用人单位也必须要与劳动者签订劳动合同，试用期只不过是劳动合同当中一个条款。因此接下来将由小编为您介绍关于未签劳动合同试用期三个月合法吗...