你好，我是职问职答周静修，社保中断计算，工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数，加上你的被认定的实际视同缴费年限，计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前，这个时间界限在各个城市略有不同，...

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时...

一、工龄中断可以计入连续工龄吗1、一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。2、法律依据：《关于工人退休...

养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。1-1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;1-2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;...

【法律分析】工龄中断不会计入到连续工龄。社保缴纳是会有间断情况出现的，会影响享受社保的待遇但是不会影响工龄的计算。工龄的计算方法主要有以下内容：连续计算方法。比如职工从甲单位调到乙单位去工作，其在甲、乙两个单位...

保险多次中断的，可以按劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算工龄；可以根据劳动者的档案来直接计算工龄；或者可按照社保的连续缴费时间来分别计算工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则...

法律主观：国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假...

以前缴纳的年限还是作数的，因为社保是按年限累计来统计的，所以放心缴纳吧。

缴纳中断只会导致社保的待遇有一定的影响，不会导致工龄受到影响的。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短...

等待期不享受医保待遇。社保如果断交，对之前的缴费年限不会产生影响。因为社保缴费采取的是累计叠加的计算方式，继续投保，社保年限将继续累加。社保停缴期间的生育险不可以补交，而生育险只要不满一年便无法生效。