社保断了工龄还算。一般情况下，如果社保断缴时间不超过一个月，一般不会对工龄计算造成太大影响；如果社保断缴时间超过一个月，可能会对工龄计算造成一定的影响，但具体影响程度需要根据当地的规定来确定。社保断交的影响...

社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其...

法律客观：《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第十二条基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工...

法律主观：社保断了一个月，没有什么影响。因为养老保险、失业保险的缴费年限是累计进行计算的，而工伤保险是即买即用的保险的。医疗保险、生育保险要断缴超过三个月，缴纳年限才会重新开始计算。法律客观：《中华人民共和国社...

社保断交之后是有一定影响的(一)对养老保险的影响1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，...

不算的。中断社保一年考入事业单位不算工龄的。没缴纳社会保险是不算工龄的，只要按照规定缴纳社保并签订劳动合同，就能认定工龄的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失...

2、连续算法如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中，因为是调用关系，所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚，但后来将其平反了，在停职期间依旧也会计算工龄。法律依据：...

首先那段时间单位没有给你缴纳，肯定是不会给你算工龄的，我觉得你这种情况应该是没有档案，档案里边如果有这段工龄的话，就应该算的，你应该去寻找你的档案，这段时间是不是在单位工作，在单位有工资的流水账，这样的话...

法律分析：社保缴纳有间断,会影响享受社保待遇,不会影响工龄计算。工龄计算方法:1.连续计算法例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国...

你好，我是职问职答周静修，社保中断计算，工龄是累计按照你实际缴纳社保的累计月数，加上你的被认定的实际视同缴费年限，计算你的实际工龄。实际的视同交费年限就是你在1995年12月之前，这个时间界限在各个城市略有不同，...