员工的月工资4000元，每月扣除的工资额不得超过800元。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...

因工作失误造成公司经济损失，员工是否需要赔偿分为以下几种情况：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；2、劳动者存在重大过失的，赔偿50%左右；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失...

5，因此造成5万以下损失不属于渎职罪。

如果公司有这条规定，就是合理。会计的工作失误，造成公司要交五万元的税，虽然下月已经补开，但是，这个月公司账上就少了五万元的周转资金；如果公司没有规定因工作失误造成的损失要罚没全部工资，可以对员工提出批评和谈话，...

我公司允许玻璃的损耗率是百分之一。。。指的安装时打坏的。。。就算这样，5万也要赔99至于你订错的，那估计得全赔了。。。看老板怎么说吧

如果作为公司总经理，做出的决策导致公司损失5万元，总经理不承担责任根据《公司法》第五十条规定总经理行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（...

③总结经验教训，一个人在生活中不可能避免犯错误。重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训，在今后的工作中避免类似的错误。1、用人单位应当同时满足两个条件向劳动者追偿：劳动者有故意或者重大过错，造成重大损失的；劳动...

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。从用人单位角...

需要，需要根据双方的合约确定，没有过错的可以不用承担赔偿责任。如果劳动者因工作原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。因此，案例中黄某由于工作失误，给单位造成了数万元的损失，根据规定，单位可以扣发黄某的工资，但必须...