亲，你好，很高兴为您解答答应届生已入职签订劳动合同，缴纳社保一个半月，试用期内离职，还有应届生身份。应届毕业生在缴纳了一个月社保后辞职了，当然还是应届毕业生。因为按照毕业时间推算，只缴纳了一个月社保并没有超过...

法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养...

退保可以恢复。但是退不了了。若你出国定居。但那恢复应屈届生身份有什么意义。

一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下，社保停缴最好不要超过3个...

肯定不能够算是应届毕业生，学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业...

应届生和社保没有关系社保也可以以个人名义缴费

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响...

法律主观：一、签了合同未交社保还算应届生吗这个要看一下你的生源地门出具的相关，按照国家的相关规定，只要是在择业期内，档案在人才中心或者是在学校，都算是应届毕业生。户口、档案、组织关系保留在原学校，或者...

应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受性加分和保送，不能报考队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...

不算。对应届毕业生的界定：1、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。