违法。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...

法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。

我觉得这是合法的，因为并没有涉嫌，你不参加也可以不去。

谁愿意把辛辛苦苦赚的工资拿出来输给别人啊，还是公司拿出来一部分钱做基金吧，别让员工自己掏钱了。

这种方式属于违法行为，可以到当地社会保障局劳动监察部门投诉。

因为这个钱出了，觉得自己亏，自己不出，在公司的印象不好，后期发展和晋升肯定会受到影响。如果通过这样的PK可以激发起你的斗志，并且可以在冲刺的过程中收获到比500元高几倍或者几十倍的预期收益，就搏一把吧。

违法，你有权拒绝和追究公司法律责任

这个肯定是不合理也不合法的，你可以拒绝参加这样的活动，因为这样的活动太激烈了，会损害很多的员工的利益跟积极性，所以领导很多地方可能考虑的不清楚的。

法律分析：不合法，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更...

公司以pk的方式叫员工交赌金这是犯法的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三规定，罪，是指以营利为目的，聚众或者以为业的行为。本罪侵犯的客体是社会主义的社会风尚。为依法惩治犯罪活动，根据刑法...