违法。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...

这个肯定是不合理也不合法的，你可以拒绝参加这样的活动，因为这样的活动太激烈了，会损害很多的员工的利益跟积极性，所以领导很多地方可能考虑的不清楚的。

这种方式属于违法行为，可以到当地社会保障局劳动监察部门投诉。

法律分析：原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如用人单位行为违法，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、...

单位组织员工pk，并以双方押赌注的方式进行的，属于违法行为，可以报警。单位组织员工进行专业技能比武，对优秀者进行表彰与奖励是允许的。但是，让员工“押赌注”就违反了《治安处罚法》，是违法行为。而对pk的输方进行罚款（...

法律分析：不合法，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更...

因此是合法的。但是，如果公司强制要求员工交纳PK金且没有提前告知，或者PK金数额过高且超过员工的承受能力，可能会引起员工的不满和反感，甚至违法。建议公司应该在制定相应规定之前与员工沟通，以免引起纠纷。

谁愿意把辛辛苦苦赚的工资拿出来输给别人啊，还是公司拿出来一部分钱做基金吧，别让员工自己掏钱了。

亲，老板好，公司经常让员工交pk金不合法可以申请劳动仲裁前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不...

我觉得这是合法的，因为并没有涉嫌，你不参加也可以不去。