适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时，要确保资料齐全，尤其是相关证据，这样才有利于推翻原认定结果。

如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时，要确保资料齐全，尤其是相关证据，这样才有利于推翻原认定结果。胜率大小主要看证据是否充分。如果经过...

法律分析：工人对工伤认定书中的内容不服的，应该尽快的通过行政复议等手段救济。如果经过复议，发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职...

不容易。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，只要工伤认定下来，很难被推翻。

法律主观：存在工伤认定程序有误、适用认定标准不对等情形的，单位推翻工伤认定结论的胜率大。用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。法律客观：《工伤保险条例》第五十五条有...

根据查询法律快车显示，单位如果有充分证据的，推翻工伤认定胜率一般较大。单位推翻工伤需要的举证材料主要包括医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...

大。在北京经过复议，原工伤认定程序有误、适用认定标准不对，在申请工伤认定时，要确保资料齐全，尤其是相关证据，则工伤认定结果被单位推翻的几率是比较大的。

工人在生产车间受伤的，一般是属于工伤，具体伤残程度要等经过工伤认定才知道。等工伤认定书下来后，工人对此不服的，可以在拿到认定书后十五天内向劳动行政部门申请行政复议，要求对工伤进行重新认定。那么，工伤认定结果被推翻的...

工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者...

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准...