法律分析：1、单位要推翻工伤认定的话，可以申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请...

推翻工伤认定的方式：可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受...

工伤认定后发现骗取工伤保险的，社会保险行政部门会责令退还，并且处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。如果是从事劳动能力鉴定的组织或者个人参与骗保的，社会保险行政部门会责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。情节很严重，构...

法律分析：工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正，但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据：《...

单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理,依据工伤保险条例可以得知,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。一、...

法律主观：根据《工伤认定办法》第二十三条的规定，工伤认定生效后是可以推翻的。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到...

法律主观：存在工伤认定程序有误、适用认定标准不对等情形的，单位推翻工伤认定结论的胜率大。用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。法律客观：《工伤保险条例》第五十五条有...

单位要推翻工伤认定的话，=可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法...

在企业对于做出的工伤认定结论不服的，用人单位可以提交证据证明这不符合工伤的条件，如果确实不符合的，就可以推翻了。工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不...

可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行...