法律分析：是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳...

法律分析：可以推翻,对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向...

是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。法律分...

法律分析：工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有...

审理案件的时候，不会对工伤结论直接作出有效或者无效的判断，不会直接推翻劳动局做出的工伤认定结论。但可能会因为一方当事人的异议，审查工伤认定的程序是否合法，从而做出肯定或者否定与工伤相关联的的利益的判决。

办法如下：1、提供充分的医疗证据：收集和提供充分的医疗证据是推翻工伤认定的关键，可以寻求专业医生的诊断意见和证明，详细描述工伤和相关症状的发生过程、严重程度和与工作环境相关的因素，提供医学报告、病历记录、诊断证明和...

可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行...

工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者...

公司不认定你的工伤，你是自己挵虚作假，还是自那个岗位上受伤，

也可以依法向人民提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；...