你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中...

如果女性怀孕后不想上班又想要生育险的话，建议找公司挂靠购买社保，并且提前着手买入。怀孕辞职后女性就不能再享受生育险了，因为根据《社会保险法》规定，要享受职工生育保险的，就必须是在职且在缴状态，申报时需要满足已经...

法律分析：休完产假，如果你们单位准许你休“哺乳假”，你就可以接着休，只是每月拿钱更少了，但保险不影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...

1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2/42、注意需要办理准生证3/43、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用...

钱可能会先打到单位，再由单位发给个人，但不同城市的处理方法可能不同，具体情况可以问问当地的工作人员。怀孕没上班购买保险建议以个人的情况来考虑，但一般是建议大家继续将社保买着，这样能够享受生育津贴或其他类的补助。

续交生育保险，可以享受生育津贴和生育费用报销的待遇。【法律依据】：《中华人民共和国关于保障妇女权益的法律》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用...

法律分析：不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业...

怀孕没上班不能报生育险。没上班是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续...

3、审核。受理后，经办人应对参保人申办的资料进行审核，资料完整有效、复印件与原件相符，且符合职工生育保险报销范围的，予以受理登记经四级审核后作出审批决定。符合审批条件的，进入结算审核流程；不予通过的，告知原因并将...