法律分析：必须在职才可以报销。根据生育保险报销条件“缴费满一年，并且继续缴费”即必须在职，公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且...

如果怀孕期间没有上班，如果单位一直给缴纳社保，可以报销生育保险，如果中断缴纳，则不能报销。法律依据：《中华人民共和国社保保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险...

亲,您好,生育险不是必须一直上班才能报销。但是生育险必须通过用人单位购买。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...

法律分析：必须在职才可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受...

法律分析：没有必须上班的规定这个是单位自己制定的。在社保规定中是审核符合申领的生育津贴的条件：正在参加生育保险、累计缴费满一定时间即可。至于后期是否在原企业上班，社保没有规定的。生育津贴拨付给企业，由企业代社保...

生育报销一定得回公司上班么1根据生育保险报销条件“缴费满一年,并且继续缴费”即必须在职,公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件,职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;...

女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以申请一次性生育补助金。标准为生育当月本人失业金的3倍。3、职工医保不断缴领取失业金期间，个人医疗保险全部由失业保险基金代缴，继续享受城镇职工医疗保险待遇。不上班可以领生育...

生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。我国生育保险待遇主要包括两项:...

生育险如果没有在单位上班了，是不会进行报销的，根据我国相关的法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者...

因为社保站默认企业已经为员工生育付出了工资成本，所以生育津贴发给单位。是单位报销的。因为单位为员工购买了生育险，那么员工就享受生育保险的待遇。在员工生育休完产假后，就可以回来上班向单位申请领取生育津贴了。是单位...