孕期是可以向公司提出长期请假，具体如下：1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应，需要休息保胎，可以请病假；2、如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息；3、如果单位同意，怀孕到七个月的时候，可以申请产假。孕期职工...

所以说，如果情况不是特别紧急的话，可以按照事假来休息。3、请产假如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候，你就可以申请产假了，这个期间比较长，可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的，单位不能以任何理由拒绝，...

但如果前两种情况都不是，你想请假，只能按事假算，事假请太长时间公司制度肯定不准许，要按停薪留职算，你的保险谁来交，那这个你就要和公司协商了。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚...

法律主观：员工孕期期间频繁请假，无正当理由的，用人单位可以拒绝其请假请求；怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，用人单位可本着对员工的人文关怀，在劳动者出具医院证明后同意其请假。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得...

女性怀孕期间可以请病假、事假或产假，但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话，怀孕到七个月的时候可以申请产假，这个期间比较长，可以一直延续到出月子。但是请假时间过长可能会影响工作和单位的正常运转...

孕期一直请假是否会被开除，需要根据请假的具体情形及后果判断。1、用人单位不能以怀孕女职工经常请假为由开除。虽然怀孕女职工请假，但并没有违反公司的规章制度，也没有耽误工作给公司造成重大损害的，单位不能对其进行开除。...

首先，人类真正的孕期只有266天，能怀10个月的，只有没说真话和罹患罕见病的情况其次，如果孕妇在生活有保障的情况下，可以选择辞职，这样整个孕期都不必工作。最后，如果孕妇选择保留工作机会，单位领导不是孩子的近亲(比如...