职测和行测的区别是类别不同:职测是事业单位考试科目;行测是公科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。职测是通过某些测试来预测下...

常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常...

1《行政职业能力测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下3种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词语表达（选词填空、词语替换）和语句表达（病句判断、歧义辨析、长...

二、题型的不同关于职策理科：从数量关系来看，这个科目在两个考试中从数量到难度都有区别：先从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量、资料在每...

能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。一对语言文字的综合分析能力考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字...

行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测...

基本上没有区别。行测又叫行政职业能力测试。在国家上又叫AAT测试。其实就是考核一个人综合知识能力。一般包括政治、经济、法律、常识、数学等等范畴。你可以到中政行测在线题库上多练习，有非常多的行测试题练习。练习多了，...

职业能力倾向测试是能力倾向测试，行政职业能力测验是一种行政职业基本潜在能力的考试。职业能力倾向测试是一种心理测试，可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。职...

《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理...

1、《职业能力倾向测验》、《行测》题型较为相似，但考察内容又有所不同。《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。2、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，...