法律主观：工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。法律客观：工伤，又称为产业伤害、...

法律主观：工伤期间单位不发工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者还可以直接向当地人民申请支付令。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...

法律主观：公司不给工伤职工发工资的，职工可以通过以下方法讨要工资：1、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金；2、向工会寻求帮助，由工会出面讨要；3、与用人单位协商；4、...

一、工伤期间公司不发工资如何处理1、工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。2、...

工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的，劳动者可以先和公司好好协商，不能协商一致的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...

一、工伤工资不给发怎么办1、劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权:(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书;(2)、劳动者，可以...

工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。索赔流程：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属...

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁...

劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以...