如果您在工伤期间单位没有给您发工资，您可以采取以下措施解决问题：1.与单位协商：首先，您可以与单位协商，了解情况并寻求解决方案。您可以向单位提供您的工伤证明和相关医疗证明，以证明您的工伤情况。如果单位拒绝支付您的...

需要找到用人单位经办发放工资的相关人员和分管领导追要自己工伤治疗期间应该得到的工资。自己如果不主动追要工资，对方在现金流动紧张的情况下，能够拖多久就会拖多久。如果对方是因为工伤治疗期间没有上班的理由而克扣工资，可以...

法律主观：工伤期间单位不发工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者还可以直接向当地人民申请支付令。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...

工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的，劳动者可以先和公司好好协商，不能协商一致的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...

一、工伤后工资一分没发怎么办1、劳动者发生工伤事故后,因治疗需要停工留薪的,由用人单位正常支付工资,如果不支付工资的,劳动者可以通过以下途径维权:(1)协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新...

工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患...

法律主观：工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。法律客观：《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的...

工伤工资是指因工作所受的意外伤害或职业病给劳动者造成的收入损失而应当支付的补偿性报酬。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照国家规定向参保职工直接支付工伤期间的工资，如果不及时发放或者未按照规定支付，则可以要求...

法律分析：工伤期间公司不发工资，员工可以申请工伤认定，再申请仲裁。员工发生了工伤，用人单位需要负责员工的工伤认定，确定因工伤残程度，在员工工伤期间，公司需要继续发工资，其标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》发放。...

不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗工伤停工留薪期不发工资,属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金...