涉密人员退休和离职要进行脱密期管理是有法律规定的。《中华人民共和国保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密...

3.脱密期是什么脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以...

对涉密人员离岗离职实行脱密期管理指的是对涉密人员在离开岗位工作后，不能将岗位工作的秘密泄露出去的一种管理模式。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，...

原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间...

脱密期管理由调入单位负责；三是属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。保守工作秘密，既是法规要求，也是政治觉悟，是考验广大纪检监察干部政治意志、政治定力的重要标准，而且这种考验和检验是长期的...

法律分析：脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保...

脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书涉密人员脱密期，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；...

二、脱密期管理规定主要包括哪些内容脱密期管理规定主要包括以下内容：1、涉密人员的合法权益受法律保护；2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；3、机关、单位应当建立健全涉密...

脱密期管理规定主要包括以下内容：1、涉密人员的合法权益受法律保护；2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、...

关于脱密期的国家规定请参考《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。“脱密期管理”，是指在一定期限内...