脱密期管理规定主要包括以下内容：1、涉密人员的合法权益受法律保护；2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；3、机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗...

涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自...

涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的脱密期管理要求如下：1、核心涉密人员为36个月，重要涉密人员为24个月，一般涉密人员为12个月。2、脱密期内，未经审查批准，不得擅自出境、出国旅游或者因私事出境。3...

脱密期通常在五年至十年之间；而对于秘密等级的涉密材料，脱密期通常在三年至五年之间。在涉密人员脱密期限届满之前，必须保持对涉密信息的保密。超过脱密期限未经重新审定同意，则须继续保持秘密，直到经重新审定同意为止。

一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不...

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的...

不得违反规定就业；2、出国（境）。涉密人员在脱密期内，未经批准不得因公、因私出国（境）；3、重大事项报告。涉密人员在脱密期内，应当按照个人有关事项报告的要求，向负责脱密期管理的机关单位进行重大事项报告。

所谓的脱密期3年是不符合法律规定的。法律客观：《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书涉密人员脱密期，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；...

不得带无关人员进入涉及国家秘密的保密要害部门部位。不得在公共信息网络上处理涉及国家秘密的信息。【法律依据】：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照...