你好，很高兴为你解答，公司辞退员工最怕员工做的三件事情：一.是要求过分不合理的赔偿。二.是申请劳动仲裁，影响公司的声誉。三.把公司的客户给挖走。

公司辞退员工最怕员工仲裁或诉讼，投诉老板随意裁员。因为只有员工犯了有点严重的事情的时候才可以解雇员工，而不是想解雇就解雇员工的。要是公司没有有些事情没有做得很好，当他辞退一些员工的时候，他也是会害怕的，怕会被...

公司解雇员工最怕的是员工投诉。如果员工抱怨老板任意裁员。只有严重违反纪律的雇员才可被雇主解雇。因此，严重违反纪律对雇主来说非常重要。建议各组织在工作人员手册或细则和条例中规定严格的纪律，并注意保留工作人员的严格...

公司辞退员工最怕员工投诉。如果员工投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定的情况，并注意保留员工的事实依据。员工严重失职或营...

公司辞退员工，最怕员工做的是员工将公司的商业机密透露给竞争对手，因为员工将商业秘密透露给竞争对手后，会造成原公司的业绩严重的下滑

如果公司辞退员工的话，最怕的员工就是带走项目或者是客户，这个还是会让公司蒙受巨大的损失。

一、公司辞退员工最怕员工做什么最怕的应该是投诉。员工投诉老板随意裁员。只有严重反纪律的员工才能被雇主解雇。因此，什么是严重反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重的情况，并注意保留...

公司辞退员工最怕员工投诉。如果员工投诉老板随意裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况，并注意保留员工严重违纪的事实依据。

公司辞退员工肯定最怕员工向当地劳动局投诉，因为劳动局对公司的行为有监管的职责。

上市公司辞退员工最怕员工做什么1一、公司辞退员工最怕员工做什么最怕的应该是投诉。员工投诉老板随意裁员。只有严重反纪律的员工才能被雇主解雇。因此，什么是严重反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章...