年底应付员工工资余额是正常的。年底应付员工工资不得有余额没有任何规定。应付员工工资属于负债账户。当应付员工工资有年终余额时，公司仍有应支付但未支付的员工工资金额，余额将在支付后清除。应付员工工资的科目是什么？应付...

到所得税年度汇算时再做调增处理.表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况.1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、...

1.如果是以前年度结余的金额，企业所得税年度汇算也是正确的，那么该部分结余金额已经是做过纳税调增的，或者说该结余金额已经是税后金额，在注销前清账的时候可以直接转入留存收益(未分配利润)。2.如果是当年度计提的，还没...

借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、...

应付职工薪酬年末有余额是很正常的现象，没有任何规定要求应付职工薪酬年末不许存在余额，应付职工薪酬属于负债类科目账户，当应付职工薪酬存在年末余额说明公司还有应该支付但还未支付的职工薪酬金额，在支付了之后余额才会清零。应...

1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式：应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到...

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金...

该科目的贷方登记企业购买材料、物资及接受劳务供应的应付但尚未付的款项。借方登记偿还的应付账款、以商业汇票抵付的应付账款；期末贷方余额表示尚未支付的应付款项。该科目应按照供应单位设置明细账，以进行明细分类核算。

1、应付职工薪酬下的福利费余额处理方式：应付职工薪酬，是负债类科目，不是成本费用类科目，所以只要开支了福利费，月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额，根据人员情况，需要分配到...

借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬...