应付工资的贷方余额就放在贷方，不用处理。应付工资的贷方余额表示尚未支付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的...

一般情况下，应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款，但是转入也不会太多问题，本质上也算是其他应付款，转入后报表的结构更清楚。

1、工资如果是为了增加费用而计提的，需原科目冲销。2、工资如果是由于特殊原因造成不能支付出去的（如：工作人员不要等），可以冲销利润。借：应付工资贷：利润分配

这种情况可做调整凭证对冲处理。应付职工薪酬年末贷方余额如何处理？先转入其他应付款，让年末应付工资等于零。等到下个月做工资时冲抵其他应付款，如果一个月冲抵不完，到再下个月冲抵，直到冲抵为零。以后每个月做多少...

如果是编制报表，不用调账。应付工资可以有贷方或借方余额，反映应付未付或多支付的工资。贷方余额在资产负债表上正数列示，如果为借方，负数列示。如果是错账调整，按原分录红字冲出这200元即可。

2、一般可按差异原因冲减多提余额，比如采用负数借记：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、研发支出、在建工程等相关明细科目（若金额不大直接用负数冲减管理费用），采用负数贷记：应付职工薪酬。单独冲销，使账务处理更...

企业在公司制改建时，对应发未发工资应积极予以清偿，对工资基金结余应转为资本公积金。按工资总额一定比例提取的应付福利费及职工教育经费，其余额也随同工资基金结余一并转为资本公积金。贷方余额注意事项由于大多数行业都存在...

整体上来说,其实根据小编老师针对应付职工薪酬社保费用在借方有余额的话,所以在后期的会计处理上是可以通过到年末时再补提.如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理;如果你们还想学习更多关于应付...

借：应付职工薪酬-社会保险贷：银行存款个人负担部分：借：其他应收款（应付职工薪酬-工资）贷：应付职工薪酬科目应用一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、...

先转入其他应付款，让年末应付工资等于零。等到下个月做工资时冲抵其他应付款，如果一个月冲抵不完，到再下个月冲抵，直到冲抵为零。以后每个月做多少工资，就计提多少应付工资，使月末应付工资等于零。