1、存在违法违纪现象被处分。2、犯了刑事案件被刑事拘留或者治安处罚。3、给单位造成了很严重的经济损失，或者造成了某些同事之间的生命安全。约定期满不转正。

事业编转正有不通过的。原因可能是政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误都会不通过。《事业单位工作人员考核暂行规定》第七条职员考核各等次的基...

在试用期期间严重违纪甚至于违法。实名制，近年来开始兴起的身份证明制度。在办理和进行某项业务时，提供真实的能证明个人身份的证件或资料，填写真实的户籍姓名。最初启用实名制，源自网瘾低龄化，继而开始试水。紧随着网络化的...

延期转正可能出现的情况是：1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者；2、用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任...

说到试用期转正问题，约定期满不转正，这是一个很大的事情，因为这直接涉及到解聘的问题。组织部门门会相当慎重，除非事业单位领导或者主管局领导有让他们完全说服的了的理由。要不然，比如你把这件事情捅出去的话，整个...

自己本身有重大违法违纪行为，达到相关除职规定，才会延期转正，这跟是否处于试用期没有直接因果关系。法律依据：《事业单位人事管理条例》第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过...

会。事业单位人事管理条例第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，试用期间记过，不予转正。

事业单位劳务派遣的员工很难转正，转正的几率很小，甚至可以说不能转正。主要原因主要是以下几个方面：1、劳务派遣岗位可替代性强一般来说，劳务派遣的岗位都是临时性或者是辅助性的岗位，可替代性比较强，有的岗位工作时间...

第一类本身就是正式人员，无需转正。二、事业单位合同工和人事代理在待遇和转正方面的区别合同工和人事代理在本质上不好比较，因为按照现在的人事代理制度，实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同，因此，人事代...

1、事业单位转正的单位意见一般情况下是同意。单位在填写转正意见的时候，会根据你的表现来填写，一般情况下都会写表现良好，同意转正，这样你就可以转正成功了。2、你在试用期的时候表现很差事业单位试用期说你搞小团体不给...