只申报个税不发放工资，可能会涉嫌偷税漏税。员工申诉有可能引起税务稽查。

综上，也并不是每个月在用人单位所领到的工资会被扣除个人所得税，大家会发现即使要发奖金，领到手中的奖金也都是扣除个税之后的，因为用人单位在给员工计发工资之前一般都会自行代扣个人所得税。用人单位也是严格按照...

公司已经申报纳税后没有发工资属于违法的行为。职工可以向有关部门进行投诉。而且企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象。...

法律分析：算是拖欠了工资。按照合同约定的10日发工资，理论上已经属于“代扣代缴”，税务上在当月申报是不违反税法规定的。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，...

法律分析：可以向起诉公司支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...

法律主观：个税已申报但是未缴款成功可以去税局补缴就，但是需要缴纳滞纳金。税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。法律客观：《个人所得税法》第十三条纳税人取得应税所...

法律分析：个税申报只是为了应付申报成功，其实不发工资，资产负债表中用填应付工资薪酬。但是，以虚假数据申报纳税，欺骗税务机关，是违法的。建议如果没有员工，可以如实的零申报，如果有员工也发工资，建议如实做纳税申报。法...

这是违反个人所得税法的，个人所得税强调发放的次月才申报，可以向税务机关举报投诉。

而且公司会在个税缴纳完之后把应发工资发给员工的,所以员工并不需要额外的缴纳个人所得税。在报税的过程中自己也应该注意,一般情况下公司如果出现了长期没有发工资的情况,说明公司的经营出现问题。如果公司是恶意拖欠工资的话,...

可以，但是需要提前准备好未发工资的证明。51税务问答小程序提醒您，您的证明材料对于最终的成绩审核非常重要。而且，超过一年没有发工资的，可以向人力资源和社会保障局申请，或者申请劳动仲裁。可以申诉，但需要准备好未提前...