法律分析：可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门...

对仲裁结果不服还可以依法向起诉。2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；若用人单位乱罚钱可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...

法律主观：公司如果乱罚款可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，申请劳动仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动行政部门投诉追究用人单位的行政责任。法律客观：《道路...

可以向劳动监察大队进行投诉。据劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条和《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位不得克扣劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。同时，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门...

法律主观：公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉，由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定；或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生...

公司乱罚款可以通过以下方式投诉1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动...

公司乱罚款可以投诉的部门有劳动行政部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

公司乱罚款的投诉方式是：1、可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者...