根据华律网查询显示，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动者字面意义为“劳动的人”，是对从事劳作活动一类人的统称，劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取...

法律分析：相关法律规定劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。劳动者付出劳动，依照合同...

法律主观：取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者...

法律主观：一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报；二、劳动者违法解除劳动合同的，...

只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2.劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利...

（6）享受社会保险和福利的权利。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...

劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。3、劳动者有取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利...

一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用其所获得的劳动报酬来购买自己和家人所需要的消费，从而才能维持和发展自己的...

我国劳动者享有的劳动保护权利如下：1、平等就业和选择职业的权利；2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；3、获得劳动安全卫生的保护权利；4、接受职业技能培训的权利；5、享受社会保险和福利的权利；6、提请劳动争议处理的...

劳动权利包括劳动者有平等就业的权利；劳动者有选择职业的权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。1、劳动者有平等就业的权利是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的...