中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《》　第四十三条　中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

3、中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。4、休息权是自然人得以生存和发展的基本权利,属于基本的范围。同时,它也是自然人人格权必要的和基本的组成部分...

法律主观：劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...

综上所述，中华人民共和国劳动者有休息的权利，这是在里明确规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。具体包括：（一）劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（三）用人单位在元旦...

法律分析：劳动者享有休息休假的权利，相关法律规定劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日...

“对于劳动者的工作时间问题，于1995年3月25日修订、发布的《关于职工工作时间的规定》作了如下新的规定：“第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业...

1.**工作时间和休息日：**劳动法规定了正常工作时间，同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动者在正常工作时间内有权获得休息时间。2.**法定节假日：**劳动法规定了法定节假日，劳动者在法定节假日有权休息，并且...

法律主观：劳动者休息权包括：享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法定节假日休息的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位...