停薪停职意味着员工不在岗位工作，不能获得工资，但是员工身份是保留的；而开除则是彻底解除劳动合同，员工身份不再保留。两者区别很大，具体如下：一、停职的概述：1、劳动法没有规定停职和停薪，用人单位也不能得对员工进行...

停职处理是指员工因为违法、违规或不当行为而被公司暂停工作，待相关调查和审查结束后再决定是否恢复工作岗位。停职处理通常是公司内部纪律体系的一种惩罚措施，旨在保护公司的声誉和利益。2.停职处理的原因停职处理通常有以下...

领导被停职，意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责，而按照上级的要求检讨反省自己，或接受有关部门的调查。停职不是处分，也不是免职，一般情况下，待问题查清楚后都会恢复原职，也有...

法律分析：停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。法律依据：《中华人民共和国工伤...

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。2、性质不同。撤职、停职是一种惩罚性行为；免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用...

银行员工被停职意味着事情严重，停职是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种...

停职就是说，该职工被用人单位叫停当前工作，对其进行审查。如果被调查出什么过错，员工可能会承担相对应的责任，假如没事的话就会让其复职，并补发工资。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规（岗位工作规范或职工...

停薪停职意味着员工不在岗位工作，是没有工资的，并且不享受各种津贴补贴等福利待遇，但是员工身份是保留的；而开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与...

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。其实停止跟辞职这是完全不一样的两种概念的，但停职在某些人的眼中也意味着被开除的这种可能性...

法律分析：员工停职待岗的意思就是，保留了员工在该公司的原有的工作岗位，同时员工因疾病或者违反了公司相关规定等问题没有在岗工作。停职待岗的好处就是员工还有重新恢复工作的机会，这跟下岗不同，下岗等同于失业。法律依据：...