别说现在的问题了，之后也会更加信任这种有能力的人。送礼是见不得光的，不需要去做，不值得去做。谁都知道逢年过节给领导送礼不好，不论是公司规定还是社会道德主流价值观，都是不提倡这样的行为，都认为这是见不得光的...

实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。

3.送礼有时是晋升的垫脚石虽然“送礼”肯定不是“升职”的方式，但有时它可以成为你升职的垫脚石。如果你在送礼方面做得很好，事实上，侧面也体现了你做事的能力。如今，需要在任何领域都善于与人打交道的人，而你可能...

这可能给领导人带来麻烦。因此，这种领导是出于自我保护，尽可能地隐藏。在工作场所，送礼几乎没有什么效果，因为变量太多了。平时最好多和领导打交道，这样领导才愿意和你交谈，而不是通过送礼。在工作场所，有些人非常正直。

1、平日不送，逢过年过节生日生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送，领导能心安理得地收。2、上班不送下班送。工作时间同事都在，拿着礼物去领导办公室，人多嘴杂，领导收或不收都难做。3、外人...

虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送礼物，因为在工作当中我们需要认真的表现自己，只有认真的表现自己，才能会不被淘汰。不给领导送礼现在在职场当中，有的人都为了投机取巧选择给领导送礼，让领导们给...

职场上，并非是每个人都要请领导吃饭、给领导送礼，才能安然在单位获得生存空间，只要你安分守己、只要你能力出众，凭借自己的本事也能求得职场的一席之地。如果你个性很强，能力不错，不愿意委屈就别委屈了，不请客送礼，...

因此，就私企企业来讲，可以请领导吃饭的，全是领导干部身边的人，可以给送礼物的，全是领导干部信任的人。其他的人，可能领导干部都是会婉拒，这才是如今初入职场的实际。职场上，并非是每个人要请领导吃饭、送礼给领导，...

送礼第四忌，附加要求，送礼的时候最忌提要求，这样会让领导觉得你是个太功利的人，产生反感，领导都是聪明人，所为何事心里一般都有数，一切尽在不言中。送礼第五忌，忌太刻意，一定不能说是专程特意来送礼的，这样会让...

根据不同的场合和背景，送礼给老板有可能是不聪明的。例如，如果老板是你的上司，在没有特别的原因的情况下送礼可能会让他们觉得你在贿赂他们，所以这会影响你们之间的工作关系。财务上，这也可能是不聪明和不适当的，因为你...