法律分析：可以与公司协商。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约；如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离...

遇到这种情况，你与上级领导直接沟通就可以了，只要领导同意就可以回原岗位工作，跟领导说一下，自己在原岗位工作干熟了，自己能力有限，希望领导同意自己回原岗位工作，这样就可以了。

三、如果领导不同意调回去，那么可以选择辞职。一个人在一个公司里干不适合自己的工作，是一种非常难受的事情。所以，如果发生这种情况，领导又不同意再调回去，这个时候就可以考虑一下是否该辞掉这份工作。

可以询问原因，再考虑自己的选择。如果领导同意调回原来的岗位，可以向领导表示感激，并说明自己会努力工作，避免类似的情况再次发生。总之，要保持良好的沟通和合作关系，尽量避免冲突和误解。希望以上建议能够对你有所帮助。

您的问题是原来岗位物流配送员现在调岗仓库内勤，身体有疾病仓库内勤太累了现在20多天了感觉身体吃不消病情加重，公司内部转岗位后,发现新的岗位并不适合自己,想回到原岗位可以根据个人是否申请岗位调转来进一步判断，如果调动...

调岗后不适应是可以回到原工作岗位的，当进行调整工作岗位以后，如果个人的能力或者个人的基本情况与现任的岗位不匹配，个人无法胜任现任的工作，可以向组织申请回到原来的工作岗位。当然这样做虽然可以，但是会给组织留下不好的...

上司确认可以的情况下，找人力资源主动沟通事宜，看是否还有可能重新调动回去。调岗刚到一个新的岗位，不适应的是岗位的工作内容，还是新岗位内的上下级关系。如果是工作内容不适应，那跟之前要调岗的时候对它的认知有多大的...

对于已经借调的人员，核定其具体工作；对于不需要的，要及时还回学校；对于因长期借调不适应当前教学工作的，应由主管部门组织培训，直到思想上、业务上能胜任教学工作后，再回到原来的学校岗位。三是实行借调审核制度。成立由...

首先要勇敢的去说，说出来就行了，至于领导怎么安排，让领导决定。

其实，公司对你进行提升后，能不能适应就不是你说的算了的。公司有相应的流程，根据相关规定对你进行考核。如果觉得你不适合，公司会对你进行调整的。而你现在的心态，只不过是觉得新岗位没有以前舒服而已。人，千万不要...