三甲医院的合同工虽然收入不错，但是在其稳定性上来说，仍然存在着很大的不确定性，一旦主管卫生部门出现新的，要求清退部分临聘人员，那么，合同工失业的风险就会变得很大。

医院合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；医院正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同医院合同工在日常管理活动中，只能是协助...

三甲医院合同工不难。三甲医院合同工相对来说是比较稳定的，在认真工作的情况下，医院不会随意地辞退，合同工是可以转正的，所以三甲医院合同工不难。

工作待遇稳定。成都三甲医院合同工硕士行政工作稳定，入职缴纳五险一金，周末双休，年底有绩效和奖金，还会组织员工团建。三甲医院里面的合同制护士在工作中可以学习到许多专业知识，可以在工作中不断提高自己的专业知识。

医院签三年合同是稳定的。只要你没有违反医院的各种各样的规章制度，医院是不会解聘你的。虽然医院的工作辛苦一点，但是医院的工作稳定，现在的病人多，医院的效益还是可以的，给医院连续签了三年合同后就是长期合同制了，所以...

不稳定。医院合同工是指医院通过签订合同招收的短期性工人，公立医院合同工有技师证和上岗证不稳定，都是短暂的、短期的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。

你好，一个是国企，一个是三甲医院的合同工，那肯定是国企更好一点，国企相对来说也更轻松，也更稳定一点，合同工说不定就解除了劳动合同

稳定。根据查询广西医科大学附属医院官网，只要没有违反医院的各种各样的规章制度，医院是不会解聘的，是十分稳定的。广西医科大学第一附属医院位于广西南宁市双拥路，创建于1934年，是一家三甲综合医院。

护士合同的很多，大多数医院都是合同制的了，编制只有医生机会多。虽然是合同制的，但是也不是想解聘就解聘的，也要按照合同法，当然稳定性不高。合同工合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人...

三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。在河南省的大医院郑大的几个附属现在...