举报的可以找、、、纪委等国家机关投诉；如果是举报职能部门不作为的，可以向不作为部门的上一级主管部门投诉；如果举报是行政部门的行政不作为，可先向信访局投诉。12345服务热线一般用于：1、对...

一、企业领导违法向哪里举报公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向机关或检察机关举报。《刑事诉讼法》第一百零八条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌...

投诉可以选择不同的方式，比如直接用电话、信函、电子邮箱或上门投诉。要针对投诉的问题选择不同的投诉渠道，比如要投诉的是单位领导在业务工作上的问题，或是涉及党纪政纪的问题，可分别向上级主管部门或上级纪律检查委员会投诉...

可以寻求劳动仲裁或相关法律机构的帮助。如果员工投诉主管的问题，但老板不处理，员工可以尝试与其他上级主管或人力资源部门进行沟通，详细说明问题并提供相关证据。员工可以寻求劳动仲裁或相关法律机构的帮助，寻求合法渠道解决争议。

以公司章程为准则，以公司利益为方向，以事实为依据，向主管部门的上级经理，阐述员工的要求，派出代表反映问题，同时了解【劳动法细则】，保护好自己，明智的企业老总，会明智处理此事。

二是即便有十足的证据也不要尝试举报领导，领导之所以能成为领导不光是有能言善辩的职场协调能力，还要有一定的工作能力，当然更重要的还要有领导的信任，才有机会当上一个主管的，并不是只有能力强就可以做主管，如果当主管...

员工投诉主管，一般如果不是太过分的事情，好像很少会有这种事情。个人觉得，公司需要清楚的是，给公司创造效益的是员工，主管的管理层都是管理员工的，如果员工本来没什么错，而主管难或者个人情绪为难员工，我想，怎么处理...

1、根据懂得网查询显示，保持冷静的头脑，理性地分析问题，并寻找合适的解决方法。2、主动与老板沟通，向领导提出自己的想法和建议，以期能够更好地解决问题。3、寻求专业的咨询服务来解决问题。

有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害，因为事处还有上级主管部门以及领导部门，所以可以通过上级主管部门进行投诉，这样也可以更好的解决问题，阐述事情发生经过。

1、领导干部不期待属下将这事散布，危害属下职工们的工作主动性。虽然上级部门了解这一立即领导干部的作法是有误的，假如将这事传不出去，很可能会危害到属下职工的工作积极性。这可能是上级部门解决初入职场中一些不良记录的...