员工投诉班组长，可以按照以下步骤进行：1、收集证据：在投诉之前，需要收集足够的证据来支持您的指控。这包括与班组长之间的电子邮件、短信、录音或其他文件。2、了解公司：在投诉之前，请确保了解公司的和程序。这将...

如果那个员工投诉的问题属实，那么组长会受到处分或者处罚，部门会受到批评甚至处罚。如果那个员工投诉的问题不属实，那么对组长和部门就没啥影响了。

这个看情况了。错与组长有没有关系了。假如员工只是按照组长的去做，出问题组长肯定要负责任。有些新员工，对工作流程不熟悉，那组长就有指导的义务，这是员工做错，组长也有一定责任。假如组长无任何责任，完全是员工无理闹...

向主管投诉。根据查询相关公开信息显示，主管是员工的上级，可以跟主管说明情况。唯品会（NYSE：VIPS）成立于2008年8月，总部设在中国广州，旗下网站于同年12月8日上线。唯品会主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品，涵盖名品...

你可以向你们单位领导投诉他，但不能去告他。

你可以投诉组长；你上班时间打瞌睡没有？如果是你上班打瞌睡，组长让你下班，你投诉组长到公司老板那里，老板是维护组长的，可以让你接受处罚，这个处罚有轻有重，你看着办吧！

做好自己的事情,然后不要给任何人帮忙,尤其是组长堆积下来的千万不要再做,一个都不要做。组长是没有权利开除员工的,所以你可以大胆的我行我素,这期间你尽可能的吊儿郎当,谁先急眼谁就输了。然后就会有两条...

遇到这样的问题应该谨慎处理，需要了解事情的经过，做好安抚工作，各自岗位的职责不同，遇到的问题不同，处理起来要考虑各自岗位的感受。

我是工程部员工xxx,因为长期在车间工作,和其他员工一样,有意或无意之中看到了工程部发生了很多公司高层管理者看不到甚至可能永远不知道的事情．如果是发生在我们的上司组长、主管身上的事，就更加引人们注目．在这几年里，...

这种情况，劳动者应先和人事部门沟通，如果是部门组长个人行为，可以和用人单位协商处理；如果人事部门也批准离职而产生争议的，劳动者可以拨打当地社会保障电话0769-12333投诉。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...