报复领导没有好下场，要学会厚黑。厚黑就是一种圆滑的处世态度。跟领导干仗，不被领导先报复，那才怪。他有权，随时谁地都可以找你茬，所以要反过来看问题。你刚调过来，这个领导就针对你，说明你有些他不满的地方。这...

对于这样的领导，往往最怕的“报复”是被员工聚集起来说自己的不是，从而有损她在别人心中的形象。四、事不关己型职场中还有一种领导就是事不关己，高高挂起型领导，这类型的人往往对职场，甚至事人生中的那点事儿都...

防患于未然总比坐以待毙的好。二、“报复”的方式1、打小报告领导位高权重，员工得罪不起，有些事情也不敢当面挑明。但是领导的上面也有领导的上面也有上级。我办不了的事情，有人能办。打小报告，搬弄下是非，神不知...

1、领导怕员工不忠诚。忠诚是领导筛选员工的第一个标准。有很多人，能力很强，但是不忠诚的话，领导也不会提拔他。只要人忠诚老实，能力差点也没事，能力可以慢慢培养，但是人的本性却改不了。想一想古代用人的标准，忠义...

老板最怕员工背后报复。许多员工在职的时候，不动声色，但是一离职，就会去进行劳动仲裁。其实企业制度不合理，无缘无故的让员工多加班，而且又不给加班报酬，这些方面只要员工有证据就能够去劳动仲裁。此外，很多企业不给员工...

有后门的员工通常将以关系在公司待着，而且没人会害怕它们，因此部门领导通常都要对他们有一些照顾，并且比较客气的对待。不过这样有后门的员工，领导者通常不敢使用它们，因此经常给他们相对比较闲轻松的工作。由于有关系的存在...

公司最怕员工离职后武力、拉客户资源等报复。在一家公司工作一段时间后离职，或多或少地跟同事、跟客户有不少的联系，这对于我们来说就是人脉资源。与你相交的同事能力好、人品好，和他继续保持联系，积累自己的职场人脉。...

公司最怕员工泄露公司的秘密，因为每一个公司都有自己的商业秘密，如果被泄露出去，就可能给公司带来财产产品的损失，这是每个公司都不允许的。

最怕的是多数员工对你有意见。单个成员是个组。组的集合是个组。组织架构，项目组，都是组。组是对人的一种组织方式。组长是一组之首、负责人。车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。是组织、生活中的领导人。...

不廉洁的最怕东窗事发,丢官不说,还要退赃、坐牢。正直的领导最怕得不到别人理解,真理被人误解,反而被某些人打击报复。