这种情况下，自己再回到原公司上班，再见到那些人，彼此之间的隔膜难以化解，相处会不再融洽，自己的处境就会比较尴尬。根据以上分析，在大多数情况下，离职以后就不适合再回原公司上班了。……好马不吃回头草……就是这个道理...

主动离职后再主动回去，真的不好。即使领导再次邀请，除了在技术上认可以外，你已经不是原来的你。更何况你是主动回去，所以，建议你慎重考虑。通常离职90%以上的原因都是对公司的不认同。也就意味着你和公司不是一条心，这...

我建议大家不要回到原来的单位工作还有最重要的一点就是既然当初你选择了离开，那么领导就会认为你是一个不够忠诚的人，哪怕你在权衡过后还是决定回来，但是这个时候他对你的印象已经有所改观了，以后再遇到一些重要的工作时可...

离职再回原公司上班有许多不利因素：1、同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样看待，加以防备、甚至是孤立、排挤。2、回原公司上班，离子的阴影再很难受到领导重用，因为公司领导认为你曾背叛过...

所以你留下后，保证你负责的工作正常运转，公司则同步招新人进入公司，待招到合适的人后就把你辞退，你的留下只是起到一个备胎的作用罢了。离职的五大忌讳【1】一忌怨恨不断，伺机报复---觉得自己是被冤枉的，所以想...

所以，但凡是离职一段时间又回巢的，在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视，就是因为企业觉得你不稳定、不够忠诚、可能还会离职等等。2、再回去，是你给公司机会还是公司...

很多人说，辞职后，不要再回原单位工作。主要原因就是，回原单位后不被重用、不被信任、被人嘲笑、好马不吃回头草，等等。这种说法虽然有一定道理，但也不完全对。只要是对自己有利的、有益的、有好处的，辞职后，再回...

二、要看一下这个员工离职的原因如果说这个员工想要回公司来上班，那作为领导首先要看一下他当时离职的原因是什么。如果说这个员工当时是因为薪资的问题离职，那像这些员工其实没有必要再让他们回来。因为既然当时他就对这个...

我觉得辞职了再回去并不合适。但是回到原公司进行工作之后，并不会得到领导的针对。很多人在工作的过程中觉得特别的不舒适，所以就会选择通过辞职的方式离开这种工作环境。但是在进行辞职之后，可能会让自己无法拥有更好的工作。...

辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越...