如题，我想知道:领导通过监控监视员工合法吗

老板的行为是合法的，因为这是在他的店里，而不是你的私密空间。

法律分析：合法，安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

法律分析：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向...

法律分析安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为...

这是一件特别不合法的一个事情，因为老板监控自己的员工就侵犯了员工的一个隐私权，所以这对员工来说是非常不好的，会让自己没有任何的隐私。

法律分析：是合法的，虽然让人感觉别扭，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：1、首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装...

法律分析：具体情况需要具体分析。用监控监视员工不一定违法，一般来说，在公共区域安装摄像头属于合法的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示...

法律分析：安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示...

在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示...