2、让你做更上手的事得到领导对自己调岗要求的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会。3、有意辞退领导有意辞退你，...

可能是对你的服务态度，技术不满意。你需要熟知常规工作的程序熟知，对常规工作场景下的出现的意外知道如何处理。厂出门在外工作，嘴甜点，手巧点，脚快点，多向职场前辈学习，要低下身段。

业绩好。门店式经营，肯定有的门店业绩好，有的门店业绩不好，如果领导把你安排到别的门店，可能是别的门店业绩不好，需要更有能力的人去扭转局面。也可能是看你干的非常卖力却挣的很少，想给你安排一个更好的门店。

可能是其他店需要人人手不足有或者是工作能力问题老板不喜欢你想把你调走这很常见

调店是，工作单位对人员管理是一种的一种人事工作调动方式。就是让某个员工从一个工作地点调动到另外的一个地方去工作。其实调店这个事情说起来也并不是很复杂，走向通常是这样的：公司通知导购调店，导购不去，然后公司...

所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一...

到新店去当收银员，很显然要担负很多责任。老板这样动作，应该是看中你的工作能力，才让你担起新店的收银任务。如果要是你平常工作不认真，马虎，老板不会考虑这一步行动的。认真承担起新的工作吧，祝你成功。

二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去...

如果说你不是这样做的话，你以后调到其他的店里，你还换同类似的错误，那么其他店的人人家也会不要你的，所以你一定要搞清楚店长为什么原因要把你调走是不是你的问题，如果不是你的问题，你完全可以据理力争。

老板把你调到新商场做店长的意思可能是有多种：1.培养和提升：调你去新商场做店长可能是老板对你的一个挑战和提升，通过这样的角色转变，你可以积累更多的管理和领导经验，提升你的工作能力和职业素养。2.信任和重用：...