一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作7.5小时，每周工作37.5小时。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

法律主观：国家规定的标准的一个月工时是176个小时，因为我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得出标准的一个月工时是...

法律主观：一个月的平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.小时。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算...

正常员工上班一个月工时为176至184小时。依据:第一，中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。1、根据《劳动法》《关于职工工作时间的规定》的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时...

一、劳动法每个月工作时间多少小时上限国家规定的标准的一个月工时是176小时。《劳动法》规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...

法律主观：一般工作时间是每天8个小时，每周不超过44个小时。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人...

法定工时一个月工作时间上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时。工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费，如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请...

标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间，每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...

而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。三、可以实行综合计算工时工作制的职工有哪些？　可以实行综合计算工时工作制的职工如下三类：1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的...