则该单位上年度实际招用残疾人9个月，已安排残疾人=9/12个月=0.75人，欠安排残疾人=80人×1.5%-0.75人=0.45人;2014年应交残保金=0.45人×45365元×80%=16331.40元。(2014年年审，广州地区仍按往年...

100人的企业需要交纳残保金。具体金额的计算方式如下：用人单位应按照全年度职工月平均工资的60%（即职工月平均工资÷3×2）乘以当地最低工资标准（此处以北京市为例，最低工资标准为2,320元），计算出企业应缴纳的残保金...

如果你们公司的人数是50人的话，那么至少需要请4个残疾人，有4个的话就不需要交残疾人保障金。需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差...

交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市规定的安排残疾人就业比例-上年用人...

例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企业一年应缴纳残保金为320000元备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上...

例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企业一年应缴纳残保金为320000元备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上...

”该间接影响残保金缴纳额，未雇佣残疾人的月份不可后期集中安置残疾人方式减免残保金，只能缴纳残保金。1、残疾人就业保障金中“上年用人单位在职职工人数”，是按上年本单位在职职工的年平均人数计算的，也就是每个月...

1、残保金计算=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。2、如果招聘残疾人，需要1.14（76*1.5%）3、如果无残疾人，需要缴纳残保金36000=76*1.5%*...

法律分析：单位职工50人至少需要安排1个残疾人就业，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费...

需缴纳残保金=50*1.5%*10w*90%=6.75w征收标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算：（一）按比例应安排残疾人...