比如说：杭州市某企业去年在职职工人数为100人，安排的残疾人就业比例是5%，但是去年实际安排的就业残疾人人数为3人，用人单位在职职工年平均工资为5k一个人，那么现在要缴纳的残疾人就业保证金=（100*5%-3）*5000=...

各地残疾人保障金比例有所差异，一般为1.5%。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地...

例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企业一年应缴纳残保金为320000元备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上...

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。北京是这样的：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。

例如：案例：A公司在职200人实际安排残疾人0人在职年平均工资为100000元（200*1.6%-0）*100000=320000元所以A企业一年应缴纳残保金为320000元备注：1、用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上...

然后带着相关资料去残联备案，审核通过就可以不用交残保金了。2.符合优惠条件也可以不交。在工商注册登记未满3年、在职的职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

残保金缴纳比例，用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的，三年内按应缴费额百分之五十征收，百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费标准：1、机关，团体，企业事业单位，民办...

.(三)由于残保金减免制度的影响,残保金申报缴纳流程可分为两种情况:1、安置残疾人就业的企业安排残疾人就业的用人单位需持"北京市安排残疾人就业情况审核确认书"在规定时限内到主管税务机关按确认书情况自行申报缴纳保障金,...

例如，某注册公司15年6月1日完成了地税的相关登记，并且没有安排残疾人就业，职其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元x(100人x1.7%x5/12月)。2、安排残疾人就业不满一年的...

各地不一样北京是按人数1.7缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×30249元