有些人可以在职场混得如鱼得水，而有些人却只能一直待在最底层，只能卑微地在不重要的岗位上日复一日，这是为什么？这是因为职场上有许多我们需要注意的地方和知识，我们必须要学以致用。

1、不做“老好人”。

有一类人，无论对谁永远都笑脸相迎，对任何事物的包容性都极大，不愿意得罪任何一个人，不会表露自己真实的想法，把对别人的不满和拒绝只敢隐藏在内心。如果是面对陌生的环境，我们会出于本能的自我保护机制，对食物保持一定的警觉，尽力做到与人为善，不敢得罪人，害怕别人会找自己的麻烦。但是如果是在自己很熟悉的一个环境，我们依旧保持自己所谓的“善良”，这样做是没有任何意义的。一个人怎么可能做到十全十美呢？有什么事是十全十美的呢？说得直白点，老好人的心思是不得罪人，不得罪人其实就是自私。而自私的人，是没有人喜欢的，看着每个人都表面上和和气气的，背地里都不想搭理你。

2、不卑不亢，做自己。

有些人对自己的上司就是跪舔，唯命是从，老板让他往东，他绝不往西。但却对下属苛刻严厉，甚至狗眼看人低。这其实，都是不长久的，向上巴结，向下威压的方式可能适合七零、八零后，对于九零、零零后是万万不适用的。正确的做法，是任何时候都不卑不亢，保持自己一贯的作风，对上对下都一样。平视看人，才能受到别人的平视对待，志趣相投便自然而生，臭味相投则会远你而去。

3、不要说“懂不懂”、“会不会”、“晓得不晓得”。

当你听到：你到底“懂不懂”、“会不会”、“晓得不晓得”的时候，你有何感想？是不是觉得说这话的人特别的能装，你算老几来教训我！就算嘴上不说，心里也早已骂了N遍了。职场里交流是非常忌讳用这种疑问句来和人进行沟通的，这让人感觉是在质疑，听着很别扭。如果在职场遇见这样的领导，也赶紧绕道，这肯定不是一个好领导。优秀的领导会注重自我修养，只有没有能力的人才会以此来显摆职权。

4、专注自己的方向，切勿随大流。

很多不同年龄段的人，找不准职业定位，在职场上撞得头破血流。对于自己的职业方向，早期想不清楚的情况下，就可以做和自己擅长相关的事。没有擅长的事，就做和自己所学的相关的事。千万不要随大流，什么都试试，什么都可以。当你东试一下、西试一下的时候，别人已经在一个方向上走得很远了。其实，不管做什么只要专研下去，都可以做得很好的！专注，才是大国工匠精神的内核！知道自己想要什么，找准自己的职业方向，这是人生方向的牵引。

5、持续迭代自己的职业技能。

职场上，没有比这一条更重要的了。打铁还需自身硬！迭代升级技能是你在职场生存下去的不变法则，一个只停留在原有知识层面的人，你会发现越来越无法在职场里混下去，最后只能走人。从自我发展的角度看，就更需要持续迭代自己的职业技能，因为更高的薪酬、更高的职位、更广阔的职业空间，都是为有准备的人准备的。职业技能的提升，是源自于自我的内在学习，也是最不容易受到外界环境干扰的。源自于内在需求的技能提升，会塑造你的内在驱动力，从而降低外界环境对你的干扰，也增强了你的抵御风险的能力。