不合理！超市商品过期是超市的行为，与员工没有关系！根据食品安全法第124条的规定，超市会受到以下处罚：第一百二十四条　违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上食品安全监督管理部门没收违法所得...

由于超市商品过期客人索赔，这笔赔款一般应当先由超市承担，事后可以找员工处理。如果员工存在过错的话是要承担一定责任的

但是,不能要求员工赔偿过期产品。特别是临期产品,更不能要求员工赔偿。超市这样处理是违法的。企业没有完善相关安全制度，所以企业本身负责，还有货品过期是企业的风险，不能转给工人，总之，员工肯定是没有义务对过期的食品进行...

法律分析：由于商品过期客人索赔,这笔赔款应当由超市承担,员工只有在打错价或者拿错货的情况下承担赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...

法律主观：超市食品过期按消费者权益保的规定消费者可要求增加赔偿其受到的损失，赔偿购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。按食品安全法的规定消费则可要求要求赔偿损失外，还...

如题，我想知道:超市商品过期让员工赔合理吗

造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”根据以上法律规定，对于过期商品并非是劳动者本人原因造成的，而是企业保管不善或者其他客观原因造成的，而单位要求员工赔偿的做法不符合劳动法等其他法律...

如果有过期商品的话，你没发现的话，你卖给顾客了的话，这个你要赔偿，但是如果你入职的时候没有这个规定，而且店里头也没有这个跟你们提这个我在超市上班，物品过期被顾客买了，店长要我赔500块怎么办？这个如果你是入职...

公司有要求员工完成相应的销售业绩，但是不代表员工承担未出售完的过期商品的赔偿。这是不合法的，公司有权利按照劳动合同的要求，业绩不达标的，没有相应的奖金与提成，但是绝对不能变相让员工为未出售商品买单。那是不合法的...